T.C.
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN (ÇOMÜ)
ÖĞRETİM ELEMANLARI ALINACAKTIR.
Üniversitemizin çeşitli birimlerine 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar, 10/07/2018 tarih ve 30474 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik uyarınca Öğretim Görevlileri ve Araştırma Görevlileri alınacaktır.
Başvurular ilanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde sadece online olarak (https://ilan.comu.edu.tr/) adresinden kabul edilecek ve bu link üzerinden işlemler yürütülecektir. Sistem üzerinden tamamlanmayan taslak durumundaki başvurular, belirtilen şartları taşımayan, eksik bilgi/belgesi olan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. (Online olarak yapılan başvurular için istenen tüm bilgi ve belgeler gerektiğinde Rektörlüğümüzce adaylardan fiziksel olarak istenebilecektir.)
Bir adayın sadece 1 kadroya başvurma hakkı vardır.
GENEL ŞARTLAR
1. a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) ALES’ten en az 70 Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. Öğretim Görevlisi kadrosuna yapılacak başvurularda; adayın lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türü ya da ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü kullanılacaktır. Araştırma Görevlisi kadrosuna yapılacak başvurularda; ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü kullanılacaktır. Özel yetenekle öğrenci alan programlar ile yabancı dil puanı ile öğrenci alan programlar için öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına başvurularda herhangi bir ALES puan türü kullanılacaktır. Eğitim Bilimleri bölümleri için (Rehberlik ve Psikoloji Danışmanlık hariç) araştırma görevlisi kadrolarına başvuracak adayın lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türü kullanılacaktır.
2. Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
3. Adaylarda, yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.
ÖZEL ŞARTLAR
1. Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.
2. Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili lisans mezuniyeti bulunmayan alanlardaki programların öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda, en az lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.
3. Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki uygulamalı dersleri vermek üzere istihdam edilecek öğretim görevlilerinde, her program için Yükseköğretim Kurulu tarafından karar verilen sayıdaki öğretim görevlisi kadrosu için geçerli olmak üzere, lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla uygulama alanında en az dört yıl mesleki tecrübe sahibi olmak şartı aranır.
4. Araştırma görevlisi kadrosuna başvuracak adayların, sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olması şarttır.
5. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır. Adayların azami eğitim (lisansüstü) süresini aşmamış olması gerekir. 06.02.2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliği’nde tanımlanan azami öğrenim süresini dolduran ancak 2016-2017 eğitim öğretim güz yarıyılından itibaren azami süreleri tekrar başlatılan öğrenciler ile Lisansüstü Eğitim Yönetmeliğinin yayımlandığı 20.04.2016 tarihinden itibaren 2017 Güz dönemine kadar geçen sürede azami öğrenim sürelerinin dolması nedeniyle kadro ile ilişikleri kesilen araştırma görevlileri 2016-2017 güz döneminde azami öğrenim sürelerinin yeniden başlaması nedeniyle araştırma görevlisi kadrolarına başvuramazlar.
6. Araştırma görevlisi kadrolarına, 2547 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca atama yapılacaktır.
MUAFİYET
1. Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
2. Meslek yüksekokullarının, Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
SINAV TAKVİMİ
Başvuru Başlama Tarihi : 31.12.2025
Başvuru Bitiş Tarihi : 14.01.2026
Ön Değerlendirme Sonuçları İlan Tarihi : 16.01.2026
Ön Değerlendirme Sonuçlarına İtiraz Tarihi : 19.01.2026
İtiraz Sonuçlarının İlan Tarihi : 21.01.2026
Giriş Sınavı Tarihi : 23.01.2026
Sınav Giriş Yerleri : İlgili Birimler
Giriş Sınav Sonuçlarının İlan Tarihi : 26.01.2026
Giriş Sınav Sonuçlarına İtiraz Tarihi : 27.01.2026
İtiraz Sonuçlarının Açıklanma Tarihi : 29.01.2026
NOT: Başvuruda sunulacak belgelerin ilan tarihi itibariyle geçerli olması gerekmektedir. İlan tarihi sonrası edinilecek belgeler değerlendirmeye alınmayacaktır.
NOT : İlan ile ilgili tüm açıklamalar ve sonuçlar başvurulan birimin internet sayfasında duyurulacaktır. İtirazların ilgili birimlere yapılması gerekmektedir. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanda iptal ve/veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
İSTENİLEN BELGELER:
1- Başvuru dilekçesi (Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/anasanat dalı/program adı, ilan tarihi, yazışma adresi ve telefon numaralarını içeren imzalı başvuru dilekçesi)
2- Özgeçmiş ve varsa bilimsel yayın listeleri
3- Onaylı Kimlik Kartı sureti veya Onaylı Kimlik Kartı fotokopisi
4- Onaylı mezuniyet belgeleri (e-devletten alınan karekodlu belgeler atama sırasında aslı getirilmek şartıyla kabul edilecektir.) (Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin YÖK tarafından onaylanmış olması gerekir.)
5- Onaylı not transkripti (e-devletten alınan karekodlu belgeler atama sırasında aslı getirilmek şartıyla kabul edilecektir.)
6- Onaylı Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışıyor olanlar veya ayrılmış olanlar getirecekler.)
7- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
8- ALES sınav sonuç belgesi (Son 5 yıla ait)
9- Yabancı Dil Sınav sonuç belgesi
10- Sosyal Güvenlik Kurumu onaylı hizmet döküm belgesi (SGK'ya bağlı Sigortalı hizmeti olanlar için)
11- Adli Sicil Kaydı
12- Varsa muafiyet ile ilgili belgeler
13- İlanda isteniyorsa tecrübe ile ilgili belgeler
| Birim / Bölüm / Program | Kadro | Açıklama (Kadro Özel Şartları) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
Mühendislik Fakültesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü Elektrik-Elektronik Mühendisliği Anabilim Dalı |
Araştırma Görevlisi | 1 | Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak ve bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak. | Başvur |
| 2 |
Mühendislik Fakültesi Yazılım Mühendisliği Bölümü Yazılım Mühendisliği Anabilim Dalı |
Araştırma Görevlisi | 1 | Yazılım Mühendisliği veya Bilgisayar Mühendisliği lisans mezunu olup Yazılım Mühendisliği alanında tezli yüksek lisans yapıyor olmak. | Başvur |
| 3 |
Çanakkale Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Elektrik ve Enerji Bölümü Alternatif Enerji Kaynakları Teknolojisi Programı |
Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Doğal Kaynaklar Yönetimi tezli yüksek lisans programından mezun olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası en az 5 (beş) yıl tecrübe sahibi olmak. Belgelendirmek kaydıyla Yükseköğretim Kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak. | Başvur |
| 4 |
Ezine Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi Meslek Yüksekokulu Yönetim ve Organizasyon Bölümü Lojistik Programı |
Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Lojistik Yönetimi, Pazarlama, Uluslararası Pazarlama veya Medya ve Kültürel çalışmalar alanlarından birinde tezli yüksek lisans mezunu olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası Uluslararası Pazarlama ya da Lojistik alanında en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi olmak. Belgelendirmek kaydıyla Yükseköğretim Kurumlarında en az 2 (iki) yarıyıl ders verme deneyimine sahip olmak. | Başvur |
| 5 |
Lapseki Meslek Yüksekokulu Park ve Bahçe Bitkileri Bölümü Peyzaj ve Süs Bitkileri Yetiştiriciliği Programı |
Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Peyzaj Mimarlığı bölümü lisans mezunu olup, aynı alanda tezli yüksek lisans yapmış olmak. Belgelendirmek kaydıyla Yükseköğretim Kurumlarında ders verme deneyimine sahip olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası alanında en az 2 (iki) yıl tecrübe sahibi olmak. | Başvur |
| 6 |
Lapseki Meslek Yüksekokulu Gıda İşleme Bölümü Akıllı Tarım ve Gıda Yönetimi Programı |
Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Tarım Makinaları, Tarım Makinaları ve Teknolojileri Mühendisliği veya Biyosistem Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak ve bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. | Başvur |
| 7 |
Lapseki Meslek Yüksekokulu Gıda İşleme Bölümü Akıllı Tarım ve Gıda Yönetimi Programı |
Öğretim Görevlisi (Ders Verecek) | 1 | Gıda Mühendisliği veya Tarım Teknolojisi lisans programlarının birinden mezun olmak ve bu alanlardan birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. ISO 22000: 2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Eğitimi ve ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Temel Eğitimi Sertifikalarına sahip olmak. | Başvur |
| 8 |
Rektörlük Rektörlüğe Bağlı Birimler Kalite Geliştirme ve Kurumsal İzleme Koordinatörlüğü |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | 1 | Kamu Yönetimi, İstatistik, Sosyoloji veya Tarih lisans mezunu olup, tezli yüksek lisans yapmış olmak. ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi Baş Denetçi Eğitimi Sertifikası ile Kalite Güvence Sistemi Eğitimi Sertifikasına sahip olmak. Belgelendirmek kaydıyla bir kamu kurumunda en az 1 (bir) yıl araştırmacı olarak çalışmalar yapmış olmak. | Başvur |
| 9 |
Rektörlük Rektörlüğe Bağlı Birimler Teknoloji Transferi Koordinatörlüğü |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | 1 | İşletme bölümü lisans mezunu olup, aynı alanda yüksek lisans yapmış olmak. Belgelendirmek kaydıyla lisans sonrası Teknoloji Transfer Ofisinde en az 4 (dört) yıl tecrübe sahibi olmak. Belgelendirmek kaydıyla Avrupa Birliği destekli bir projede araştırmacı olarak görev yapmış olmak. | Başvur |
| 10 |
Rektörlük Rektörlüğe Bağlı Birimler Teknoloji Transferi Koordinatörlüğü |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | 1 | Fen veya Mühendislik bölümlerinin herhangi birinden lisans mezunu olup, tezli yüksek lisans yapmış olmak. Belgelendirmek kaydıyla TÜBİTAK 1001, 1005, 2515 ve 3501 proje türlerinin her birinde görev almış olmak ve bu projelerde toplam en az 3 (üç) yıl çalışmış olmak. | Başvur |
| 11 |
Rektörlük Rektörlüğe Bağlı Birimler Kariyer ve Mezun İlişkileri Koordinatörlüğü |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | 1 | Doktora derecesine sahip olup, Kariyerde Hedef Belirleme, Etkili Kariyer Planlama Teknikleri ve Tez Yazma ve Akademik Kariyer Rehberi Sertifikalarına sahip olmak. | Başvur |